Um die High Potentials unter den Bewerbern für das eigene Unternehmen anzusprechen gilt es heute weit mehr zu tun als Stellenbeschreibungen auf Jobportalen und in Printmedien zu veröffentlichen. Wie können Sie sich erfolgreich als Arbeitgeber auf dem Markt positionieren im Zeitalter des Mitmachwebs?
Kommunikationsmöglichkeiten wie Social Media (Facebook, Xing, VZ’s) oder das Bloggen (Corporate Blogging, Microblogging) eröffnen Ihnen einen schnellen und direkten Weg zu Ihren künftigen Mitarbeitern. Mit der richtigen Strategie und dem Wissen um die Spielregeln des Personalmanagement 2.0, stärken Sie die Wahrnehmung Ihres Unternehmens.
Ihnen bei der Positionierung zu helfen, eine lebendige Unternehmenskommunikation in den digitalen Medien zu etablieren und diese während des Bewerbungsprozesses zu pflegen ist der Kern von Personalmanagement 2.0 bei doubleYUU. Darüber hinaus erarbeiten wir mit Ihnen Strategie- und Lösungsansätze für weitergehende Veränderungsprozesse der Mitarbeiter- Rekrutierung und Imagearbeit als Arbeitgeber. Dazu gehören die doubleYUU Mitmach Workshops sowie die Vorträge unseres Gründers Dr. Willms Buhse.
Wie junge Berufsanfänger diese Themen sehen und was diese sich wünschen wie sich Firmen präsentieren sollten, finden Sie unter dem aktuellen Videoblog- Projekt beginners-mind.de heraus!
Nutzen Sie das doubleYUU Expertenentzwerk für das Change Management hin zu einem Enterprise 2.0 Ihrer Personalarbeit. Weitere Informationen bekommen Sie direkt bei Marsha Groth von unserem doubleYUU Projektbüro. (marsha.groth@doubleyuu.com oder Telefonisch unter: 040/ 33 42 95 91)