Zwei von mir sehr geschätzte Persönlichkeiten, der Telekom-Personalvorstand Thomas Sattelberger und Prof. Kruse philosophieren über die Auswirkungen des Netzes auf Unternehmen und sprechen den Kern des HR-Wandels an.
Danke Ulrike für das tolle Video!
Infos zum Autor:
Dr. Willms Buhse ist Experte für Digital Leadership & Enterprise 2.0 und Gründer von doubleYUU, einem Beratungsunternehmen spezialisiert auf die Einführung von Prinzipien des Web 2.0 in Unternehmen. Mehr: doubleyuu.com/willms
6 Kommentare
Martin Herkenrath says:
Aug 25, 2010
Schönes Video, mit sehr interessaten Schnippseln zu verschiedenen Denkansätzen. Ich mag es wenn die komplexen Zusammenhänge des neuen Web so auf den Punkt gebracht werden.
Auch ein sehr interessanter Artikel in diesem Zusammenhang kommt von Dr. Frank Schönefeld:
http://www.businessvillage.de/Lang-lebe-das-Enterprise-2.0/mag-860.html
Er sieht einen Wandel der Unternehmen in verscheidenen Bereichen als eminent wichtig an für ein langes bestehen.
Willms Buhse says:
Aug 25, 2010
Danke für Deinen Kommentar – und ja, ich kenne Frank gut als einen Embassador der E2.0-Idee
Enterprise 2.0 begreifen | BLOGGERFORUM-WIRTSCHAFT.DE says:
Aug 25, 2010
[...] exzellenten Beitrag zum Enterprise 2.0 von Dr. Frank Schönfeld zitiert, heute nun stoße ich wie DoubleYUU auf das Video von Telekom-Personalvorstand Thomas Sattelberger und Prof. Peter Kruse, [...]
Hooshang SORAYA says:
Aug 28, 2010
Ein sehr reifes weiterführendes Gespräch zu den Einflüssen des real wirkenden und wachsenden Internet-‘Enterprise 2.0’! Das gute Video-Interview sollte man mehrmals aufmerksam hören und darüber nachdenken. An vielen Stellen konnte man einen neuen “Zarathustra” im “Network” vorahnen, nach dem es heißt, dass “Denken, Ausdrücken und Ausführen” nur dann zum “Übermenschen” führt, wenn dabei die zeitlichen und örtlichen Abstände der dreifachen Handlungen kürzer und kürzer werden. D.h., wenn es dem in Entwicklung befindlichen Menschen gelingt, sein “Denken, Ausdrücken und Ausführen” quasi gleichzeitig, rasch und “zusammenhängend verquickt” zu vervollkommnen. Nach Niels Bohr: Hin zu “Synchronizität & Komplementarität”!
Mit “Kruse&Sattelberger” sieht man viele “Zarathustras” im “real-viruellen” Netz unterwegs!
Willms Buhse says:
Aug 29, 2010
Das ist genau das spannende! Ein schnelleres Denken, Ausdrücken und Ausführen – und insbesondere durch Vernetzung und viele, kurze Feedbackschleifen entsteht tatsächlich eine Weiterentwicklung. Im Bezug auf Enterprise 2.0 ein schnell lernendes Unternehmen und meine Hoffnung ist, das auch die Gesellschaft sich schneller zum Guten weiterentwickelt.
ulrike reinhard says:
Sep 7, 2010
ist mir eine ehre lieber willms;-)